苏州伟翔超声科技有限公司,亚洲另类无码一区二区三区,92在线精品视频在线观看,自拍校园亚洲欧美另类},亚洲精品狼友在线播放

    和“春”（同事對(duì)他的昵稱）共事多年，因工作交集少，平時(shí)很少互動(dòng)。印象最深刻的是一次吃加班飯，感覺此人很隨和。那天晚上，公司給所有部門加班同事叫了外賣，大家排隊(duì)打飯，春拿著飯盒一直往隊(duì)伍后面退，我覺得納悶，便隨口問(wèn)了句，他笑笑說(shuō)，我不是很餓，你們先吃，剩下的我吃口就行。

同部門的人提到他，共同的評(píng)價(jià)是他技術(shù)好。部門領(lǐng)導(dǎo)更是給予高度贊揚(yáng)，被譽(yù)為軟件部的百科全書，上知天文，下知地理。熱心、負(fù)責(zé)也是大家對(duì)他的普遍認(rèn)知。有同事舉例說(shuō)，剛?cè)肼毑痪?，參與了當(dāng)時(shí)的直管公房系統(tǒng)，安全防汛，對(duì)于安置點(diǎn)的設(shè)置以及防汛值班表的人員設(shè)置，開始沒(méi)有頭緒，當(dāng)時(shí)春坐在他旁邊，但不在同一個(gè)項(xiàng)目組。為了不拖整個(gè)項(xiàng)目的后腿，他還是鼓足勇氣向春尋求了幫助。春二話沒(méi)說(shuō)，放下自己手頭的工作，幫忙設(shè)計(jì)了方案，還指導(dǎo)他如何編寫程序更簡(jiǎn)潔更符合客戶的需求。春瀏覽了一下他的工作內(nèi)容，當(dāng)場(chǎng)指出維修任務(wù)制定和維修計(jì)劃的制定考慮不夠全面，并教他怎么將全部需求考慮周到，還協(xié)助他完成程序的編寫。

樂(lè)于改變  從容應(yīng)對(duì)生活中的變化

1983年出生的春，是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的80后。雖然父母每日忙碌工作，但是對(duì)他的管教從未放松過(guò)。從學(xué)校到家一般都在半個(gè)小時(shí)之內(nèi)，如若回家晚點(diǎn)，就要給母親一個(gè)合理的解釋，不然就要挨揍。母親每次洗衣，在他衣服口袋里發(fā)現(xiàn)來(lái)源不明的東西，都會(huì)很嚴(yán)肅的詢問(wèn)。一次同學(xué)送了塊口香糖，因?yàn)槭堑谝淮慰吹竭@樣的東西，比較稀罕，自己沒(méi)舍得吃帶回家，結(jié)果還被母親誤解，白白挨了一頓揍。這樣規(guī)律有序的生活到高三那年突然就變了，因?yàn)閼艏P(guān)系，他不得不一個(gè)人回廣西老家參加高考。從太原到廣西，寄宿在親戚家的生活變動(dòng)如果不算什么的話，那發(fā)現(xiàn)教材不一樣給將要在三個(gè)月之后面對(duì)高考的春來(lái)說(shuō)有點(diǎn)吃不消。戶口一時(shí)半會(huì)兒也遷不回太原，高考在即，自己大老遠(yuǎn)也過(guò)來(lái)了，經(jīng)過(guò)一夜的思考，春決定坦然面對(duì)這人生中的第一次變化，快速適應(yīng)新的生活學(xué)習(xí)環(huán)境。

帶著初級(jí)裝備入場(chǎng)

2010年，春帶著他單薄的簡(jiǎn)歷來(lái)到百得科技。當(dāng)時(shí)他想，只要能加入這家公司，就是從簡(jiǎn)單的JAVA程序員做起也愿意。經(jīng)過(guò)幾輪面試后，他終于如愿以償。春說(shuō)，一直覺得做軟件開發(fā)就是一場(chǎng)打怪升級(jí)，永遠(yuǎn)沒(méi)有最高級(jí)。帶著初級(jí)裝備入場(chǎng)，每次遇到困難，就像遇到了這一關(guān)卡的大boss，要通過(guò)這一關(guān)卡就要攢好這一關(guān)的技能點(diǎn)，努力點(diǎn)滿。該點(diǎn)的技能點(diǎn)就是得點(diǎn)。當(dāng)然遇到大boss肯定很痛苦很抓狂很懊惱，常常還需要復(fù)活?？墒谴蛲炅舜?span>boss以后自身技能和以前相比就完全不是一個(gè)等級(jí)的。不斷的武裝自己，提升技能之后就邁入一個(gè)全新的等級(jí)。2011年開始，由于公司業(yè)務(wù)激增，春和另一個(gè)同事被安排做某省級(jí)單位的OA項(xiàng)目。春回憶說(shuō)，當(dāng)時(shí)對(duì)我來(lái)說(shuō)很有挑戰(zhàn)性，第一次負(fù)責(zé)項(xiàng)目，第一次接觸一個(gè)項(xiàng)目的流程，從需求調(diào)研到開發(fā)到實(shí)施到運(yùn)維，他既緊張又興奮，無(wú)數(shù)個(gè)夜里把網(wǎng)絡(luò)翻了個(gè)底朝天，查找學(xué)習(xí)相關(guān)的資料和數(shù)據(jù)。每次去拜訪客戶，他都會(huì)認(rèn)真記錄下客戶所說(shuō)的所有跟業(yè)務(wù)相關(guān)的話，在做需求分析、開發(fā)時(shí)，找有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教，做規(guī)劃。春說(shuō)：“在這段忙碌充實(shí)的時(shí)間里，我學(xué)會(huì)了很多東西。不論是技術(shù)上還是管理上，我要感謝這個(gè)項(xiàng)目以及項(xiàng)目過(guò)程中所有幫助過(guò)我的人?！?span>

經(jīng)過(guò)多年的錘煉摸索，我找到了屬于自己的位子，那就是成不了這個(gè)領(lǐng)域的高精尖人才，那就跨界融合，成為一個(gè)復(fù)合型多面手。2015年底，在省某機(jī)關(guān)單位部署IT運(yùn)維系統(tǒng)，需要安裝電視和布線，項(xiàng)目組的人都沒(méi)干過(guò)這個(gè)活。大家分工合作，硬著頭皮加班到晚上2點(diǎn)，在解決方案中心張偉的幫助，終于順利完成。

學(xué)習(xí)  讓我們突破局限

在公司，為了明確職責(zé)，研發(fā)分工非常細(xì)致。細(xì)致分工所帶來(lái)的好處是專業(yè)化，但是從另一個(gè)角度來(lái)看，研發(fā)工作的本質(zhì)是人與人之間的智力協(xié)作，這種協(xié)作中并不存在涇渭分明的界限，各項(xiàng)工作之間存在千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。例如，測(cè)試需要開發(fā)同學(xué)一起來(lái)提升可測(cè)性，才能夠更快更好地測(cè)試產(chǎn)品；開發(fā)需要測(cè)試同學(xué)提供測(cè)試框架的支持和輔助，才能看護(hù)好自己的模塊質(zhì)量。如果我們堅(jiān)守界線，寸土必爭(zhēng)，那么必然帶來(lái)質(zhì)量上的風(fēng)險(xiǎn)和效率上的損失，更嚴(yán)重的后果是，我們可能不再像一個(gè)團(tuán)隊(duì)，而是單打獨(dú)斗的雇傭軍。

正如 Peter Senge 在《第五項(xiàng)修煉》中所言：“當(dāng)組織中的人們只關(guān)注自己的職位時(shí)，他們就對(duì)所有職位之間因相互關(guān)聯(lián)而產(chǎn)生的結(jié)果缺乏責(zé)任感。另外，當(dāng)結(jié)果令人失望時(shí)，要找出其原因也會(huì)很困難。你所能做的就只剩下猜測(cè)：一定有人把事情給搞砸了?！币蚨?，堅(jiān)守本職工作的同時(shí)我們也可以突破角色的限制。是我們自己本身在貢獻(xiàn)價(jià)值，而不是職位在貢獻(xiàn)價(jià)值。因此，當(dāng)力所能及時(shí)，忘記自己的職位，我們的工作會(huì)更有效率，我們會(huì)有更好的成果，同時(shí)，我們也能夠更快地成長(zhǎng)。

 知識(shí)并無(wú)止境，發(fā)展也無(wú)止境，我們的局限往往來(lái)自于自身的思維。要想成就自己，打破這種局限，就要不斷的學(xué)習(xí)。一個(gè)程序員不能把自己禁足在開發(fā)技術(shù)的提升上，要大膽的突破，學(xué)習(xí)一些不在本職工作范圍內(nèi)的知識(shí)，比如招投標(biāo)、比如心理學(xué)、比如演講技巧，所有的知識(shí)最終將匯聚在你需要的地方，為你服務(wù)。