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百得大講堂

擺脫職場(chǎng)逆境 出工也出活才叫工作狂
來(lái)源:本站 發(fā)布時(shí)間:2017-11-15

過(guò)去企業(yè)和員工的交易,本質(zhì)是——
企業(yè)用工資交換員工的勞動(dòng)時(shí)間。

未來(lái)企業(yè)和員工的交易,本質(zhì)是——
員工用自己的生命投資企業(yè),企業(yè)對(duì)員工的價(jià)值成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

工資,只是對(duì)當(dāng)前合作收益的分配。
價(jià)值成長(zhǎng),才是對(duì)未來(lái)合作收益的分配。

每天的事情太多,總是做不完,是現(xiàn)代人遇到的一個(gè)普遍問(wèn)題,尤其是IT領(lǐng)域的人。本周,解決方案中心經(jīng)理樊慶為大家?guī)?lái)《不做偽工作者》主題講座,意在讓大家學(xué)會(huì)工作方法,提高工作效率。

精彩內(nèi)容回顧
●什么是偽工作者?
動(dòng)機(jī)不良的「?jìng)喂ぷ髡摺筆suedo Worker:
指的是德薄而位尊,知小而謀大,力少而任重的一批「壞人」,雖然能力不足,卻偽裝成自己忙于工作的模樣,一邊混著工資,一邊拖別人后腿,一邊謀求提升;其動(dòng)機(jī)不良,影響不好。

穩(wěn)定的工作者Steady Worker:
指的是在一個(gè)穩(wěn)定的政府部門、大型機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位從事一份平穩(wěn)的工作,工作只是謀生的手段,重視家庭生活勝過(guò)自身的職位成長(zhǎng),這些人是每個(gè)企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的基礎(chǔ),這是人生選擇,無(wú)可厚非。

被動(dòng)的「?jìng)喂ぷ髡摺筍low-boiling Frog Worker:
指的是有上進(jìn)心的人被安排在一個(gè)半死不活,溫水煮青蛙的崗位上,盡管積極工作,日復(fù)一日做著重復(fù)而沒(méi)有挑戰(zhàn)的工作,無(wú)法獲得成果和肯定,更無(wú)法獲得經(jīng)驗(yàn)積累和職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升;在朋友高歌猛進(jìn)的時(shí)候,他們被迫原地打轉(zhuǎn);其主觀善意,仕途不順。

●怎樣才能防止自己成為偽工作者呢?
首先,管理者要讓員工站在“做什么事情能讓公司最大獲益”的基礎(chǔ)上去工作。

其次,管理者要讓員工明白,他們積極工作(而不是消極完成任務(wù)),最大的受益方是他們自己。

每當(dāng)你因總也干不完的工作而焦慮時(shí),不妨試試先停下來(lái),重新梳理一遍手邊的工作:主動(dòng)地站在對(duì)公司業(yè)務(wù)幫助最大的角度,站在提升自己能力的角度,當(dāng)處于工作永遠(yuǎn)做不完的處境時(shí),把那些最重要的完成了。試試看,這樣你的工作狀態(tài)會(huì)不會(huì)發(fā)生改變?

精彩內(nèi)容分享
這里想通過(guò)吳軍博士的一封信,和大家分享一個(gè)Google和Facebook里提倡的做事情的方法,或許對(duì)你有啟發(fā)。
吳軍博士硅谷第一封來(lái)信:不做偽工作者
Google總部一開(kāi)始對(duì)中國(guó)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的評(píng)價(jià)相當(dāng)?shù)停饕浅龉げ怀龌?。最初,北京三、四個(gè)工程師抵不上山景城Google總部的一個(gè)工程師。
我到了北京,發(fā)現(xiàn)工程師們其實(shí)也挺忙的(雖然不如今天的創(chuàng)業(yè)者那么忙),但是產(chǎn)出卻不高,他們自己也很焦慮。我把一些工程師叫到會(huì)議室,讓他們把手中的工作都列了出來(lái),他們每個(gè)人列出四五項(xiàng)要做的工作,有的人可能更多一點(diǎn)。然后我問(wèn)他們,如果完成了其中的一半,你們是否就不再那么焦慮了。他們大部分人都給了我肯定的回答——這也合情合理,工作少了一半,壓力也應(yīng)該少一半。我告訴他們,當(dāng)他們完成了兩三項(xiàng)任務(wù)后(一半工作),他們手上的任務(wù)依然是四五項(xiàng),不會(huì)減少,甚至可能更多,因?yàn)樾碌娜蝿?wù)又來(lái)了。
在這樣的大背景下,一個(gè)人所追求的不應(yīng)該是完成了百分之幾,或者百分之幾十的工作,而是做完了哪幾件重要的事情。
一個(gè)聰明的員工,應(yīng)該善于找到最重要的工作,并且優(yōu)先完成它們——這是所有新員工都欠缺的技能。
……
在2017年最后一個(gè)季度,百得員工杜絕“偽工作者”狀態(tài),提高自身工作效率。在2017年有個(gè)漂亮的收尾。

最后,愿大家在工作之余還有時(shí)間欣賞身邊的風(fēng)景。